Discriminación Laboral

Por más de 20 años, hemos presentado reclamos contra de patronos en nombre de individuos. Los reclamos de discrimen surgen de las alegadas acciones u omisiones de una compañía causando que un empleado sufra una acción adversa debido a:

  • Incapacidad física o mental 
  • Manejo de todo tipo de trabajo corporativo y asesoramiento sobre mantenimiento corporativo. 
  • Redacción, revisión, y asesoramiento de contratos de todo tipo. 
  • Problemas de empleo y contratista. 
  • Asuntos de propiedad intelectual tales como marcas registradas, patentes, y secretos comerciales.