Discriminación Laboral

Por más de 20 años, hemos presentado reclamos contra de patronos en nombre de individuos. Los reclamos de discriminación surgen de las alegadas acciones u omisiones de una compañía causando que un empleado sufra una acción adversa debido a:

Incapacidad física o mental 

Manejo de todo tipo de trabajo corporativo y asesoramiento sobre mantenimiento corporativo. 

Redacción, revisión, y asesoramiento de contratos de todo tipo. 

Problemas de empleo y contratista. 

Asuntos de propiedad intelectual tales como marcas registradas, patentes, y secretos comerciales.