Por más de 20 años, hemos presentado reclamos contra de patronos en nombre de individuos. Los reclamos de discrimen surgen de las alegadas acciones u omisiones de una compañía causando que un empleado sufra una acción adversa debido a:

– Incapacidad física o mental 

– Manejo de todo tipo de trabajo corporativo y asesoramiento sobre mantenimiento corporativo. 

– Redacción, revisión, y asesoramiento de contratos de todo tipo. 

– Problemas de empleo y contratista. 

– Asuntos de propiedad intelectual tales como marcas registradas, patentes, y secretos comerciales. 

 

 

Usted puede sospechar discrimen o trato desigual relacionado a: 

– Reclutamiento o contrato 

– Promoción o descenso 

– Transferencias 

– Sanción 

– Terminación 

– Ambiente de trabajo 

– Entrenamiento de trabajo 

– Revisiones sobre Desempeño 

– Salario y beneficios 

– Licencia médica o de familia 

 

Las acciones civiles basadas en discriminación o acoso usualmente comienzan con una queja presentada ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) o el Departamento de Derechos Humanos de Illinois (IDHR, por sus siglas en inglés). El Bufete de Abogados Blake Horwitz puede redactar una queja y presentarla por usted, y luego ayudarles a través del proceso. 

 

La ley de discriminación está dispuesta en estatutos federales y estatales que gobiernan la relaciones entre empleado y empleador. Nuestra firma en Chicago está adepta en el manejo de casos que envuelven violaciones a las siguientes regulaciones: 

– Título VII del Acta de Derechos Civiles 

– Ley Contra Discriminación Laboral por Edad (ADEA) 

– Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA) 

– Ley de Garantía de Ingresos por Jubilación del Empleado (ERISA) 

 

La Firma Blake Horwitz maneja reclamos por discriminación para empleados a través de todas las fases de sus casos, incluyendo reuniones preliminares de mediación y negociación. Si no es posible llegar a un acuerdo durante este tiempo, llevamos los casos de nuestros clientes a la corte. Si usted es un empleado federal o estatal cuyo caso debe ser atendido por una comisión o junta administrativa, también podemos asistirle.