Por más de 20 años, hemos presentado reclamos contra de patronos en nombre de individuos. Los reclamos de discriminación surgen de las alegadas acciones u omisiones de una compañía causando que un empleado sufra una acción adversa debido a:

Usted puede sospechar discriminación trato desigual relacionado a: 

Las acciones civiles basadas en discriminación o acoso usualmente comienzan con una queja presentada ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) o el Departamento de Derechos Humanos de Illinois (IDHR, por sus siglas en inglés). La Oficina del Abogado Blake Horwitz puede redactar una queja y presentarla por usted, y luego ayudarles a través del proceso. 

La ley de discriminación está dispuesta en estatutos federales y estatales que gobiernan la relaciones entre empleado y empleador. Nuestra oficina en Chicago está adepta en el manejo de casos que envuelven violaciones a las siguientes regulaciones: 

La Oficina del Abogado Blake Horwitz maneja reclamos por discriminación para empleados a través de todas las fases de sus casos, incluyendo reuniones preliminares de mediación y negociación. Si no es posible llegar a un acuerdo durante este tiempo, llevamos los casos de nuestros clientes a la corte. Si usted es un empleado federal o estatal cuyo caso debe ser atendido por una comisión o junta administrativa, también podemos asistirle.